Информация о больничном со старой работы

Если работник перед страховым случаем не имеет достаточного стажа на текущем месте работы, ему понадобится справка о больничном с предыдущего места работы, чтобы произвести расчет пособия. Ниже рассмотрены детали оформления такой справки и важные вопросы, которые нужно знать при увольнении.

Вам помогут следующие документы и бланки:

  • Справка по больничным листам при увольнении для расчета пособия по временной нетрудоспособности (образец)
  • Пример начисления пособия по справке о доходах (форма бланка по приказу № 182н)
  • Как получить пособие напрямую от СФР
  • Итоги

Справка по больничным листам при увольнении для расчета пособия по временной нетрудоспособности (образец)

До 2023 года для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни на новом месте работы работодатель нуждался в справке при увольнении.

Но важно помнить, что начиная с 2023 года справку 182н отменили. Подробности об этом можно узнать из нашего материала. В период с 2023 по 2024 год информация о зарплате передается налоговым органам работодателями с помощью персонифицированных данных, а налоговые органы передают эти сведения непосредственно в социальный фонд.

В соответствии с пунктом 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н выдача справки, описанной в приложении 1 к этому же документу, являлась обязанностью работодателя. В случае, если невозможно было передать документ лично работнику в день увольнения у работодателя, он обязан был отправить его по почтовому адресу, указанному в личном деле уволившегося.

А пример заполнения справки выглядит следующим образом:

Эксперты КонсультантПлюс подготовили подробное пошаговое руководство по заполнению справки по форме 182н. Получите бесплатный пробный доступ и следуйте указаниям.

Если у работника не было возможности получить справку с предыдущего места работы, организация-работодатель, выплачивавшая больничные, могла обратиться в ПФР, чтобы получить информацию о доходах, полученных им в необходимый период для расчетов.

Если не удалось получить данные о доходах, пособие по временной нетрудоспособности начисляется на основе МРОТ.

Подробнее о том, как рассчитывается больничное на основе МРОТ, можно узнать в статье «Размер МРОТ для расчета больничного в 2023 и 2024 годах».

Рассмотрим случай, когда начисление пособия по временной нетрудоспособности основывается на предоставленной в приложении 1 к приказу № 182н справке.

Сотрудница Наталья Леонидовна Савельева была принята на работу в ООО «СТИМУЛ» с 15.01.2022 года. Ранее она работала в ООО «ЭНЕРГИЯ» и предоставила форму 182н в бухгалтерию ООО «СТИМУЛ». В результате заболевания 15 апреля Савельева получила больничный лист сроком на 10 дней.

В справке о заработке, которая была выписана в ООО «ЭНЕРГИЯ» и используется для расчета больничного, указаны следующие данные о заработной плате Савельевой Н. Л. за 2020 и 2021 годы:

2020 год — 430 597,61 руб.;

2021 год — 452 820,32 руб.

За указанный период времени Савельева Н. Л. не болела, не находилась в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам).

При расчете пособия учитывается сумма дохода работника за два года, которую необходимо разделить на 730 дней.

430 597,61 + 452 820,32 = 883 417,93 / 730 = 1 210,16 руб.

Средний дневной заработок за период с 2020 года по 2021 год для Савельевой Н. Л. составляет 1 210,16 руб.

Важно заметить, что среднедневной заработок при расчете больничного не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Подробную информацию о максимальном размере пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году можно найти в статье «Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году».

Давайте рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Л. и представим результаты в виде таблицы.

Таблица 1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Л.

Средний уровень заработной платы в течение одного дня составляет определенную сумму рублей.

Величина пособия, выплачиваемого в процентах от заработной платы.

Сумма пособия, получаемого за каждый рабочий день, составляет определенную сумму рублей.

Число дней, за которые работник имеет право на оплату пособия.

Благодаря компании «СТИМУЛ» выплачивается пособие в определенной сумме рублей.

Фонд социального страхования осуществляет выплату пособия в определенной сумме рублей.

Общий размер пособия, получаемого работником, равен определенной сумме рублей.

Сумма, оплачиваемая работодателем за 3 дня, составляет 3 630,48 рублей.

Сумма, выплачиваемая Фондом социального страхования за 7 дней, составляет 8 471,12 рублей.

Важно отметить! С 2021 года на всей территории Российской Федерации действует проект Прямые выплаты. Это означает, что все пособия, которые ранее работодатели получали от Фонда социального страхования, теперь перечисляются напрямую на банковскую карту работника. Подробная информация здесь.

Мнение эксперта
Иванов Николай Анатольевич

Если у вас появились вопросы касательно заполнения больничного листа, воспользуйтесь информацией из статьи «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Как получить пособие напрямую от СФР

В 2023-2024 годах пособия по временной нетрудоспособности будут выплачиваться в режиме активного взаимодействия. Теперь работник не обязан передавать больничный лист своему работодателю, поскольку информация о его закрытии будет напрямую поступать из фонда. Для обеспечения этого процесса, конечно, будет установлена электронная связь с фондом.

Советуем прочитать:  Обязанности продавца-консультанта мебели

Для того чтобы получить больничный лист на основании справок 182н или данных фонда страхования, работодатель, который рассчитывает пособие, должен отправить заявление в социальный фонд. Сотрудники фонда обязаны выплатить деньги на карту работника в течение 10 рабочих дней. При работе на предприятии пособие за первые три дня болезни выплачивается в день выплаты заработной платы.

Эксперты КонсультантПлюс предоставили информацию о том, как поступать работодателю при выплате пособий напрямую из Социального фонда Российской Федерации. Вы можете получить бесплатный пробный доступ к системе и перейти к Готовому решению.

Справка. Застрахованное лицо может получить пособие по временной нетрудоспособности напрямую от фонда в следующих случаях:

  • когда предприятие-работодатель прекращает свою деятельность;
  • когда у застрахованного лица нет работодателя, и его взносы выплачиваются добровольно;
  • если у организации-страховщика недостаточно средств в обороте для проведения расчетов или если на их счета наложен арест.

Справка 182н: для чего она нужна

Следует обязать работодателей предоставлять справку в соответствии с приказом 182н. Давайте рассмотрим, для каких целей необходима такая справка о заработке, в каких случаях сотруднику понадобится справка по форме 182н, где можно ее получить и в какой временной период она должна быть выдана.

  • Бланк справки 182н
  • Важное содержание статьи о справке по форме из приказа 18н:
  • Зачем она нужна
  • Когда ее выдают
  • Как запросить

Для чего нужна справка 182н

Новому сотруднику будет полезна справка о заработке в соответствии с формой 182н. Этот документ поможет бухгалтерии нового работодателя рассчитать и выплатить пособие, учитывая заработок, полученный в нашей компании. Таким образом, вопрос «кто выдает справку 182н» имеет ответ — это делает работодатель, от которого уходит сотрудник.

Советуем прочитать:  Крайние даты завершения процесса приватизации земельных участков

Это связано с тем, что расчет пособия включает выплаты за два календарных года, предшествующих страховому случаю, в том числе выплаты, полученные сотрудником от других работодателей.

Как рассчитать сумму дохода за определенный период, чтобы оплатить больничные?

Какой формы справка 182н

Официальное утверждение формы справки 182н и правила ее заполнения произошли в результате приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года под номером 182н. Начиная с 6 февраля 2017 года, вступил в силу обновленный бланк, который включает в себя новые взносы, которые компания обязана перечислять в соответствующую инспекцию. Внесение изменений в форму 182н было осуществлено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2017 года под номером 1н.

Согласно пункту 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, сотруднику должна быть предоставлена справка о заработной плате в определенных случаях. Подробный порядок выдачи данной справки, которая необходима для расчета пособий, при увольнении и других выплат, был установлен в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года № 182н.

В 2018 году существует определенная процедура выдачи справки о заработке для расчета пособий.

При увольнении

В данном случае требуется предоставить справку вместе с трудовой книжкой и другими документами в день, когда сотрудник увольняется. В случае, если работник не является за необходимыми бумагами, работодатель имеет право отправить справку по почте в соответствии с формой 182н. Однако для этого необходимо получить письменное согласие работника на почтовое отправление, которое оформляется с помощью уведомления о необходимости явиться за справкой о доходах (согласно Порядку, установленному приказом № 182н).

Советуем прочитать:  Проблемы в отношениях и ожидание ребенка

Пример заполнения справки 182н при увольнении в 2018 году можно найти в другой статье.

Для расчета детских пособий и т.д.

Для получения пособий по материнству на новом месте работы уволенного работника необходима справка о доходах за два предшествующих года в соответствии с формой 182н. Для расчета пособия по беременности и родам необходимо учитывать заработок сотрудницы за определенный период. Однако не все выплаты могут быть включены.

Кроме того, такие выплаты должны соответствовать установленным ограничениям — не превышать определенных значений и не быть ниже них.

Для больничных листов

Работодатель новый также учитывает доход сотрудника, выплаченный прошлым работодателем, при расчете пособия. Для этого сотрудник должен предоставить справку о заработке с предыдущего места работы. Справку можно запросить как только что уволенному сотруднику, так и тому, кто уже сменил место работы.

В данном случае документ должен быть выдан по заявлению бывшего работника в течение трех дней с даты получения заявления (согласно статье 62 Трудового кодекса).

Вопрос рассматривает Ирина Савченко,

начальник отдела мониторинга выполнения расчетов и назначения страхового обеспечения департамента забезпечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации

Где получить справку из приказа 182н

Получить информацию о заработной плате можно у предыдущего работодателя. Документ с этой информацией выдается в день увольнения. Кроме того, такую справку можно запросить и после смены места работы.

Мнение эксперта
Иванов Николай Анатольевич

Для этого необходимо написать заявление на выдачу справки из приказа 182н. Его можно подать лично, отправить по почте или доверить законному представителю.

Если заявление подает доверенное лицо, то оно должно предоставить документы, подтверждающие его личность и полномочия.

Эксперты Системы Главбух делятся информацией о процедуре выдачи справки 2-НДФЛ, трудовой книжки и других кадровых документов по заявлению работника.

Пример заявления на получение справки из приказа 182н

Образец заявления на выдачу справки 182н

За какой период выдается справка о доходах 182н

В памятке о сумме заработка согласно форме 182н необходимо указать выплаты и исключительные периоды:

  • за два предшествующих года перед годом увольнения;
  • за текущий год до последнего дня работы включительно.

Такие правила базируются на порядке выдачи памятки, утвержденного в виде приложения к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector